FOR ORGANISATIONER

Distribueret ledelse

Distribueret ledelse handler om, at ledere og medarbejdere i fællesskab deles om ledelsesudøvelsen på afstemt vis.

Potentialet er at gøre summen af ledelse større og bedre ved, at koordinering og afstemthed i jeres (ledelses)opgaver systematiseres. Forskningen viser, at det giver bedre og mere reel inddragelse og øger motivationen hos medarbejderne.

Med et forløb med 360grader vil I få afdækket, hvilke opgaver der med fordel kan afstemmes og distribueres til medarbejdere, og hvilke formelle og uformelle regler, I eventuelt skal tilpasse for at komme til at lykkes.

Udbyttet for jeres organisation vil bl.a. være:

• Et styrket overblik over organisationens opgaver og indblik i hinandens opgaveløsning

• Teoretisk viden om og praktisk hands-on erfaring i at gennemføre lærings- og koordinationsprocesser, som bidrager til udbredelsen af gode normer, effektiv praksis og innovativ adfærd rettet mod at finde nye løsninger

• Boost af medarbejdernes opfyldelse af behov for kompetence og autonomi

• Berigelse af jobindhold og øget trivsel

Forløbet er afprøvet på flere jobcentre, i politiet, på sygehusenheder og bosteder.